Nippon Kornmeyer

Global sichtbar: Rebranding, das wirkt

Weltweite Wahrnehmung durch Rebranding und Performance

Durch eine angepasste Markenstrategie und einem einheitlichen Brand Design schaut Nippon Kornmeyer nicht nur richtig gut aus, sondern erreicht mit einer klaren Positionierung die richtigen Menschen in relevanten Zielgruppen. Weltweit, digital, messbar.

Spielfelder

  • Brand
  • Social Media
  • Performance

Ziele

  • Markenwahrnehmung und eigene Positionierung festigen 
  • Reichweite und Bekanntheit steigern 

Ergebnisse

  • Durchschnittlich 23% CTR bei Google Suchanfragen 
  • Über 26.000 relevante Kontaktpunkte

Engineered Carbon Solutions

Nippon Kornmeyer ist weltweit agierender Marktführer im Bereich von synthetischen kohlenstoff- und keramikbasierten Materialien und deren Anwendungen. Mit einem starken Rohstoff-Partner im Rücken entwickelt das Familienunternehmen aus dem Großraum Köln weltweit Lösungen für Kunden in Industrie, Metall, Wärmebehandlung, Automotive, Energie, Halbleiter sowie Luft- und Raumfahrt.

Einheitlich. Bekannt. Eigenständig.

Die Eigenständigkeit der Marke im weltweiten Rohstoff-Verbund Nippon sollte klar abgegrenzt und die eigenen Kompetenzfelder klarer ersichtlich werden. Die Markenbekanntheit in den relevanten Zielgruppen sollte zur besseren Kundenansprache im Vertrieb erhöht werden. Verschiedene Kommunikationsmaßnahmen sollten inhaltlich und visuell vereinheitlicht werden.

NK wird zur Marke

Nachdem die Marke unter zahlreichen Namen und Namensvariationen am Markt operierte und somit die Trennschärfe zum Partnerkonzern Nippon nicht klar ersichtlich war, wurden Name, Schreibweise, Claim und Corporate Design vereinheitlicht und in einer einfachen Markenstrategie definiert. Das neue Brand Design soll zur Abgrenzung zu den Partner-Unternehmen führen und Nippon Kornmeyer als eigenständige Marke stärken.  
 
Damit der neue Markenauftritt auch die richtigen Personen in den zuvor analysierten weltweiten Zielgruppen ankommt, wurden in einer zweitägigen Contentproduktion zielgruppenspezifische Contentpieces produziert und mittels einem laufend variierenden Performance-Maßnahmen-Mix in vier verschiedenen Märkten ausgespielt. 
 
Um auch als Arbeitgebermarke in der richtigen Zielgruppe sichtbar zu werden, wurde der bis dato nicht vorhandene Instagram Account aktiviert und mit Arbeitgebermarken-Content und regionalen Reichweiten- und Recruiting-Maßnahmen bespielt. 

"Liebe auf den ersten Blick ;)"

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Monate für ein komplettes Rebranding der Marke

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Durchschnittliche CTR bei Google Suchanfragen

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relevante Kontaktpunkte in der Zielgruppe pro Monat

Es geht darum, sich auf den Weg zu machen.